Aktuelle Studie
Intervention muss sowohl ganzheitlich als auch gezielt erfolgen
7. November 2010 | Gesetzliche Krankenversicherung Drucken | Weiterempfehlen |
In einer aktuellen repräsentativen Studie „Schichtarbeit und Gesundheit:
Ansätze für Betriebliches Gesundheitsmanagement“ haben die Gesellschaft für Betriebliche Gesundheitsförderung mbH (bgf-berlin) und die SOMNICO GmbH erstmals moderne Methoden der Schlafforschung mit Erkenntnissen aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement kombiniert, um die gesundheitlichen Auswirkungen von Schichtarbeit zu analysieren.
AOK - Die Gesundheitskasse
Die gewonnenen Erkenntnisse sollen helfen, gesundheitsfördernde Angebote in Betrieben gezielt zu platzieren und deren organisatorische Abläufe so anzupassen, dass Belastungen reduziert werden können.
Aktuell sind rund 15 Prozent der arbeitstätigen Bevölkerung als Schichtarbeitnehmer beschäftigt. Diese Zahl steigt stetig an und führt damit zu einer Zunahme der mit Schichtarbeit einhergehenden gesundheitlichen Risiken.
Für die Studie wurden 372 Schichtarbeitnehmer aus verschiedenen Betrieben befragt und die Schlafqualität der Studienteilnehmer getestet. Das Fazit: Schichtarbeit belastet alle Menschen, aber nicht gleich stark. Bei allen Studienteilnehmern wurden Beeinträchtigungen der Schlafqualität festgestellt. Ein Drittel bis die Hälfte der Teilnehmer zeigten zudem eine klinisch auffällige Tagesschläfrigkeit und berichteten über Ein- und Durchschlafschwierigkeiten.
Arbeitnehmer, deren Schlaf über einen längeren Zeitraum beeinträchtigt ist, gelten als besonders gefährdet für krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit. Die Ergebnisse des gemeinsamen Gesundheitsberichts der AOK Berlin-Brandenburg und der Barmer GEK zeigen, dass der Krankenstand seit 2006 nach mehreren Jahren Rückgang in Berlin und Brandenburg wieder kontinuierlich ansteigt. Psychische bzw. psychiatrische Erkrankungen spielen hier eine wichtige Rolle, die Krankheitskosten betragen geschätzte 7 Milliarden Euro in Berlin-Brandenburg.
Angesichts des demographischen Wandels in Deutschland wird Betriebliches Gesundheitsmanagement in diesem Zusammenhang für die Unternehmen wichtige Funktionen ausüben: ältere Arbeitnehmer gesund zu erhalten, junge Arbeitnehmer an Unternehmen zu binden und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Denn die Studienergebnisse zeigen auch, dass ein „gesundes Betriebsklima“ die negativen Folgen von Schichtarbeit verringert.
Das Gesundheitsnetzwerk HealthCapital Berlin-Brandenburg und die AOK Berlin-Brandenburg haben gemeinsam mit den beteiligten Firmen die Studie finanziert.
